Подготовлены поправки в трудовое законодательство, препятствующие уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера.

Законопроектом предусмотрена возможность признания наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, либо не связанными никаким формальным договором.

К таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Критерием при этом должно служить наличие признаков трудовых отношений.

Кроме того предлагается закрепить положение о том, что в случае отказа лица, использующего личный труд, признать себя работодателем, признание указанных отношений трудовыми может осуществляться не только судом, но и государственной инспекцией труда.

Источник: Отдел новостей ИА "Клерк.Ру"